上班途中出车祸公司不赔？法律依据主要看《工伤保险条例》。根据其第十四条，职工上下班途中遇非本人主要责任的交通事故（或城轨、轮渡、火车事故伤害），应认定为工伤。若您的车祸符合“非主要责任、合理时间路线”，就属于工伤，公司需按规定赔偿（含医疗费、伤残补助金等）。因此公司不赔无法律依据，您有权要求其履行赔偿义务。
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上班途中车祸公司不赔？处理时要避免3类错误：
1.超时效：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，超时可能无法认定工伤、丧失赔偿权，别因不懂时效延误；
2.证据不当：未及时收集/保存责任认定书、医疗记录、劳动合同等关键证据，易在后续认定/协商/仲裁中不利；
3.轻易放弃维权：别因公司拒赔就放弃合法权益，法律保护工伤权益，通过合法途径可获赔。若不确定如何操作，可咨询我为您解答，避免错误操作损害权益。
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上班途中车祸公司不赔？先确认是否符合工伤条件。若符合《工伤保险条例》第十四条第六项（上下班途中遇非本人主要责任的交通事故或城轨等事故伤害），公司不赔违法，您有权维权；若不符合（如负主要/全部责任、事故非合理上下班途中），公司拒赔合法。
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上班途中车祸公司不赔？以下特殊情况可能影响处理：
1.公司未缴工伤保险：此时工伤赔偿由公司按《工伤保险条例》标准支付，但公司或拒赔，需通过法律途径要求公司全额赔偿，可能涉及更多纠纷诉讼；
2.工伤认定存争议：若社保部门不予认定工伤，或公司不服认定结果申请复议/诉讼，会延长处理程序，需您提供证据参与，过程更复杂耗时；
3.存在第三方责任：第三方负主要责任时，您可向第三方索赔，也可申请工伤认定要求公司赔偿，但赔偿顺序和金额可能交叉（如医疗费先向第三方主张，不足部分工伤补足），处理涉及多方关系，协调难度增加。

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